Åpen søknad

Fortell oss hva som motiverer deg til å søke, og husk å legge ved CV.

Vi vil gjerne stille deg noen spørsmål om din motivasjon, og vi ber deg svare på en klar og konsis måte:

• Hva er det med selskapet vårt som tiltrekker deg?
• Hvilken rolle vil du ha?
• Hvilken del av jobben din liker du best, hva synes du er viktigst, og hvorfor?

Slik rekrutterer vi i NNZ

• Steg 1: Hvis vi ser at du passer inn etter å ha valgt ut CV-en din, vil du bli invitert til et videomøte med personalsjefen vår så du kan fortelle mer om hva du kan tilføre teamet vårt. Vi vil også spørre om oppsigelsestid i din nåværende jobb og om dine lønnsforventninger.
• Steg 2: Er begge parter fremdeles positive? Da fortsetter vi til evalueringsdelen for å avgjøre om du har kompetansen som jobben krever.
• Steg 3: Så følger et intervju ansikt til ansikt med ansettelsesteamet for å bli bedre kjent med deg og for å få vite mer om din kompetanse og hvordan du vil kunne bidra.
• Steg 4: Til slutt vil du ha en samtale med noen i toppledelsen.